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Lo sviluppo della leadership al femminile

La partecipazione femminile al mercato del lavoro rappresenta un fattore cruciale di forza per Msd Italia, azienda che, sia a livello internazionale che a livello della consociata italiana, ha deciso di investire in questa area ponendosi l’obiettivo ambizioso di avere almeno il 36% di rappresentanza femminile a livello executive, come ci illustra Giorgio Cavalleri, talent development MSD Italia, insieme a Benedetta Nicastro, Public Affairs & Corporate Commuinication Manager Merck Sharp & Dohme

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