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La rivoluzione digitale del lavoro (6° mossa)

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Siamo nel bel mezzo di una vera e propria rivoluzione digitale che sta cambiando il nostro modo di produrre, di lavorare, di socializzare, di consumare, di comunicare, di viaggiare, ...

L`Accademia della Crusca boccia gli anglismi: la stepchild adoption è l`adozione del configlio

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Adozione del configlio meglio di stepchild adoption, “lavoro agile“ invece di “smart working“, “salvataggio interno” e “salvataggio esterno” piuttosto che di “bail in” e “bail out”. Il ...

ICity Lab 2018, 17- 18 ottobre a Firenze

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Quali sono le città italiane più “smart” e vicine agli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti dall’Agenda 2030 dell’ONU? Sarà svelato a ICity Lab 2018, l’annuale appuntamento sulle ...

Lavoro agile: le 5 abilità dei Middle Manager su cui investire

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In uno scenario in cui lo Smart Working è in crescita, soprattutto nelle grandi aziende con il 36% di realtà già con progetti strutturati*, alcune competenze delle risorse umane possono ...

Digital gender gap: valorizzare il talento femminile nel settore IT

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Nel 70% delle aziende intervistate, la quota di donne che attualmente ricopre ruoli tecnico-scientifici è inferiore al 25% del totale degli addetti impiegati in questi ambiti, una ...

Diversity & Inclusion: il suo valore nella strategia aziendale

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Rivoluzione 4.0 e nuovi lavori. Il 6 agosto riparte la rassegna Economia sotto l`Ombrellone

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  Si apre lunedì 6 agosto a Lignano Sabbiadoro (UD), l’8a edizione della rassegna Economia sotto l’Ombrellone che quest’anno vuole fare il punto sulle nuove professionalità che il ...

Robot, Intelligenza artificiale e lavoro in Italia: ecco i dati del Rapporto Aidp-LabLaw

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Donne manager e welfare aziendale in ottica di conciliazione vita-lavoro

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Per il 92% delle donne manager intervistate gli impegni familiari costituiscono un impegno gravoso, per il 37 per cento è addirittura molto gravoso e solo l’1 per cento non avverte ...

Donne ai vertici delle imprese italiane: più di un terzo del board nelle società quotate

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Per la prima volta, nel 2017, le donne che siedono nei board delle società quotate è maggiore di un terzo rispetto al totale dei membri dei Consigli d’Amministrazione. La rappresentanza ...